Kierownik Sklepu

Zadania:

• bezpośredni wpływ na budowanie zespołu


• zarządzanie zespołem i motywowanie do realizacji założonych celów


• rekrutacja i rozwój członków swojego zespołu


• analiza danych, kontrola kosztów sklepu


• wdrażanie i egzekucja działań sprzedażowych


• planowanie czasu pracy zespołu


• wykonywanie inwentaryzacji sklepu


• odpowiedzialność za przestrzeganie standardów Marki


• wsparcie kierownika regionalnego

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 5 osób, niekoniecznie w branży retail


• świadomość biznesowa i doświadczenie pracy ze wskaźnikami


• wysoka koncentracja na realizacji postawionych celów


• umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków


• bardzo dobra organizacja pracy własnej


• pozytywne nastawienie do pracy ze standardami Marki


• komunikatywność i praca w obsłudze Klienta


• chęć do poszerzania wiedzy z zakresu obsługi klienta w nowoczesnym kanale detalicznym


• otwartość do podejmowania wyzwań i gotowość na zmiany


• wysokie poczucie estetyki, dokładność i dbałość o szczegóły 

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę


• zniżkę na cały asortyment dostępny w naszych sklepach


• atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników Twojego sklepu


• szkolenie, które wprowadzi Cię w świat KAKADU


• przestrzeń do realnego wpływu na rozwój Sieci


• ambitne wyzwania i rozwój zawodowy


• przyjazną atmosferę i wsparcie Zespołu