Nazwa pracodawcy:
Lotte Wedel Sp. z o.o.

Data dodania:
2024-04-19

Nr referencyjny:
8985418pra

Miejsce pracy:
Polska, Warszawa
województwo: mazowieckie

Kontakt:

Lotte Wedel Sp. z o.o.

Lider / Liderka Zmiany

Opis stanowiska
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY.
To będą Twoje zadania:


  • Zarządzanie i koordynacja pracy personelu operacyjnego muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel (Przewodnicy etc.)

  • Zarządzanie przepustowością muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel

  • Układanie miesięcznych grafików i nadzór na wykonywanymi zadaniami zespołu

  • Współpraca z agencją outsourcingową w zakresie zapewnienia ciągłości zatrudnienia

  • Reagowania w sytuacjach awaryjnych i wdrażanie adekwatnych procedur

  • Stała współpraca z personelem muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel (Pijalni E.Wedel, ochrony, serwisu sprzątającego, serwisu technicznego)

  • Znajomość wystawy i oprowadzanie wycieczek w ramach zastępstw

  • Znajomość obsługi elementów wystawy

  • Podnoszenie kompetencji zespołu poprzez organizację/prowadzenie szkoleń i wymianę doświadczeń


Wymagania
OFERTA, KTÓREJ TRUDNO SIĘ OPRZEĆ…
Dołącz do nas, jeśli spełniasz te wymagania:


  • 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem i układaniu grafików

  • średnie wykształcenie

  • Gotowość do pracy zmianowej, w tym praca w weekendy i wybrane święta

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

  • Mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach kultury w obszarze obsługi klienta

  • Zdolność szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków pracy

  • Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole

  • Odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu działań

  • Umiejętność rozumienia i dopasowywania się do zróżnicowanych potrzeb odbiorców

  • Wysoka kultura osobista

  • Dobra znajomość pakietu Microsoft Office 365


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."