ManpowerGroup
(Młodszy) Inżynier utrzymania ruchu
Opis stanowiska
Zadania:
- Monitorowanie, analizowanie i raportowanie wyników działu utrzymania ruchu
- Planowanie działań prewencyjnych
- Nadzór nad stanem technicznym maszyn i urządzeń
- Analizowanie przyczyn źródłowych awarii
- Monitorowanie oraz nadzór nad kosztami części zamiennych
- Opracowywanie oraz planowanie działań korygujących
- Nadzór nad dokumentacją techniczną maszyn
- Realizacja projektów modernizacyjnych
- Strukturalne wdrażanie i rozwój programu TPM
- Współpraca z innymi działami i pomoc w rozwiązywaniu problemów
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki studiów: mechatronika, mechanika, elektromechanika, automatyka i robotyka)
- Znajomość programu MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Mile widziane doświadczenie na zbliżonym stanowisku
- Mile widziane doświadczenie w branży automotive
- Mile widziana znajomość programu AutoCAD
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
- Umiejętność organizacji czasu pracy i zarządzania priorytetami
Oferta:
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
- Opieka medyczna
- Karta Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski
- Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników)
- Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami
- Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień
- Możliwość udziału i zdobycia nagród w ramach: programu motywowania, programu KAIZEN, współzawodnictwa polepszeń jakości (QIC) i programu poleceń pracowniczych
- Dogodny dostęp do parkingów dla pracowników
Oferta dotyczy pracy stałej.
Kontakt
Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."