Opis stanowiska ​Zadania: 

• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie ZZL:
  

– rekrutacji pracowników na stanowiska administracyjne, specjalistyczne i liderskie

– rozwoju pracowników

– organizowania i prowadzenia szkoleń

– realizacji planu szkoleń

– tworzenia i nadzorowania budżetu szkoleniowego

– współpracy z firmami szkoleniowymi

– onboardingu pracowników

• Opracowywanie ścieżek rozwojowych, wdrażanie nowych projektów zakresu ZZL
  
• Przygotowanie raportów i monitorowanie KPI w wyznaczonym obszarze
  
• Działania employer branding (targi pracy, social media, komunikacja w organizacji, współpraca z agencjami reklamy, portalami rekrutacyjnymi itp.)
  
• Wsparcie w  obsłudze kadrowej pracowników, sporządzanie umów, zaświadczeń o zarobkach, wsparcie specjalisty ds. kadr i płac w razie potrzeby
  

Wymagania:

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  
• Znajomość prawa pracy
  
• Język angielski umożlwiający codzienną komunikację
  
• Dobra znajomość Excela i Power Pointa
  
• Wysokie kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i mediacyjnych
  

Oferta: 

• Umowa o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony)
  
• Pakiet benefitów (dofinansowanie posiłków, darmowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie ubezpieczenia na życie dla pracownika i jego rodziny oraz współfinansowanie karty Multisport)
  
• System poleceń pracowniczych
  
• Premie roczne
  
• Wsparcie przełożonego i możliwość uczenia się od najlepszych  
  

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Kontakt Aplikuj!

Aplikuj

Zapisz w schowku

Poleć znajomemu