Inspektor/inspektorka

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno - biurowa;
  


• praca w godzinach 7:30 - 15:30;
  


• miejsce pracy na 3 piętrze;
  


• praca przed monitorem co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy;
  


• wymuszona pozycja ciała;
  


• kierowanie pojazdów służbowych (w przypadku posiadania prawa jazdy);
  


• niekorzystne czynniki psychospołeczne (duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi);
  


• stres;
  


• kontakty zewnętrzne z dostawcami i przedstawicielami firm i sklepów kilka razy w miesiącu;
  


• Dostosowanie budynku do osób ze szczególnymi potrzebami:
  Budynki, w których prowadzona jest podstawowa działalność urzędu nie są obecnie dostępne architektonicznie dla osób ze szczególnymi potrzebami – ciągi komunikacyjne obejmują schody, przy wejściach do niektórych pomieszczeń występują progi. Brak windy oraz odpowiednio dostosowanej toalety. Biegi schodów oznaczone kontrastowo. Na klatkach schodowych w budynku nr 1 oznaczenia w alfabecie Braille’a na poręczach umożliwiające orientację kierunku i wysokości kondygnacji budynku.
  Na terenie Komendy Oddziału oznaczono miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
  Dostępna przenośna pętla indukcyjna.
  

Zakres zadań

• bieżąco i systematycznie prowadzi karty wyposażenia osobistego funkcjonariuszy i pracowników oraz rejestr kart i dokumentów związanych z tymi czynnościami;
• planuje i ustala potrzeby w przedmiocie umundurowania dla funkcjonariuszy oraz ubrań roboczych i środków czystości dla pracowników;
• bierze udział w sporządzaniu list wypłat świadczeń pieniężnych należnych w zmian za przedmioty umundurowania;
• obsługuje program informatyczny do obsługi zaopatrzenia funkcjonariuszy SG w przedmioty umundurowania;
• bierze udział w sporządzaniu miesięcznych, kwartalnych i rocznych dokumentów sprawozdawczych oraz dokumentów pomocniczych, związanych z gospodarką działu mundurowego.

Wymagania niezbędne

• podstawowa znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o Straży Granicznej (rozdział 11), rozporządzenia w sprawie umundurowania funkcjonariuszy SG, zarządzenia nr 95 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 31.10.2014 r. (dział XV i XVI) oraz ustawy o służbie cywilnej (rozdziały 1, 3, 5 – 8)
• umiejętność obsługi pakietu biurowego Office (arkusz kalkulacyjny, edytor tekstu)
• umiejętność analitycznego myślenia i współpracy z pracownikami
• komunikatywność i kreatywność
• w naszym urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• pozytywne zakończenie procedur sprawdzających zakończonych wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa osobowego, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• podstawowa znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych (rozdziały 1 – 5), o finansach publicznych (dział III) oraz ustawy o rachunkowości (rozdział 1 i 2)