Specjalista ds. rekrutacji

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,


• współpracuje z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie struktury zatrudnienia,


• aktywnego pozyskiwania i utrzymania osób niepełnosprawnych,


• nadzoruje procesy retencji pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych.

Procesy rekrutacyjne przeprowadzane są w obszarze usług ochrony osób i mienia, porządkowo-czystościowych. 

• doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na dużą skalę w zakresie pozyskiwania, zatrudniania i utrzymania pracowników,


• realizację celów pozyskiwania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych,


•  umiejętności diagnozowania przyczyn dużej fluktuacji pracowników na danym kontrakcie,


• dyspozycyjności, odpowiedzialności i komunikatywności,


• gotowość do podróży w ramach swojego regionu,


• organizacji działań terenowych i współpracy z instytucjami wspierającymi osoby niepełnosprawne i rynek pracy,


• wykształcenia min. średniego,


• znajomości obsługi pakietu MS Office,


• prawa jazdy kat. B / czynne

• umowę o pracę na samodzielnym stanowisku,


• atrakcyjne, przejrzyste i terminowe wynagrodzenie,


• praca w zgranym zespole o dużym doświadczeniu,


• niezbędne narzędzia pracy, 


• wsparcie merytoryczne.