OTTO Work Force Recruitment
Order picker
Opis stanowiska
Ta praca polega na zbieraniu zamówień przy użyciu systemu głosowego tzw. Voice Pick, który jest zaprogramowany w języku polskim. Do kompletowania zamówień będziesz używać elektrycznego wózka zwanego potocznie BT-jem. Nie martw się tym , w trakcie tygodniowego szkolenia, przyjazny zespół szkoleniowców wdroży Cię we wszystkie zadania!
Wymagania
- BARDZO ATRAKCYJNA STAWKA GODZINOWA nawet 16.27 (13.63 EUR +11.06% ATV +8.33% dodatek wakacyjny) oraz bonusy płacowe za dobrą wydajność czy za pracę wieczorem, na nocki lub w weekendy np. +100% za niedziele!
- Praca na trzy zmiany (7-14:45 / 15-22:45 / 23-6:45 ), podczas których na każde 8h są aż trzy przerwy z czego 2 x 10 min normalnie PŁATNE!
- AH podczas pracy na popołudniowej zmianie zapewnia DARMOWY LUNCH! Na miejscu cały czas dostępna jest też restauracja w której można kupić ciepły posiłek
- UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ NA WARUNKACH HOLENDERSKICH z gwarantowanymi godzinami (min. 112h pracy miesięcznie)
Oferujemy
- Dostępność na min. pół roku
- Gotowość do pracy także w hali chłodnej (2° C)
- Prawo jazdy kat. B - mile widziane
NIE WYMAGAMY ZNAJOMOŚCI JĘZYKÓW OBCYCH!
Przed wyjazdem do Holandii dopełnimy wszelkich formalności (włącznie z podpisaniem umowy), a w razie potrzeby pomożemy Ci w rezerwacji i zakupie tańszych biletów na autokar z Polski. Zakwaterowanie na miejscu oraz transport z/do pracy są zorganizowane – jeśli potrzebujesz!
Zupełnie za darmo oferujemy dostęp do aplikacji myOTTO, Helpdesk 24/7 oraz program lojalnościowy i wiele innych ciekawych projektów- nasi pracownicy czerpią korzyści z kursów językowych, szkoleń i loterii np. OTTO Mega Rewards!
Uwierz, znamy się na rzeczy. Co roku zatrudniamy nawet 15 000 nowych pracowników – dołącz do nich! Nie ma się nad czym zastanawiać, możesz zacząć nawet od zaraz!
Kontakt
Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."