Zastępca Kierownika Działu Handlowego

• Organizacja i nadzór pracy podległych handlowców


• Wyznaczenie celów krótko i długoterminowych oraz wsparcie przy ich realizacji


• Motywowanie i coaching pracowników oraz rozwijanie ich umiejętności sprzedażowych


• Rekrutacja, szkolenia 


• Monitorowanie  wskaźników KPI podległego zespołu


• Planowanie swojej pracy oraz podległego zespołu


• Przygotowywanie raportów i ich analiza


• Wysoka orientacja na wyznaczone cele


• Bieżąca analiza i interpretacja wskaźników sprzedażowych oraz raportów


• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy


• Systematyczna praca w CRM

• Wykształcenie min. średnie


• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedawców/telemarketerów (mile widziana branża IT)


• Bardzo dobra znajomość MS Office (głównie Excel)


• Doskonałe umiejętności przywódcze, organizacyjne oraz wysokie zdolności komunikacyjne


• Zmysł analityczny, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy


• Umiejętność zarządzania czasem


• Znajomość technik sprzedaży i umiejętności ich zastosowania w praktyce


• Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego


• Prawo jazdy kat. B


• Mile widziane doświadczenie w branży IT

• Umowę o pracę


• Poważnie podchodzimy do kwestii zatrudniania naszego personelu, dlatego jako odpowiedzialne przedsiębiorstwo oferujemy pracę wyłącznie na podstawie umowy o pracę


• Dajemy Ci swobodę działania w kierunku realizowania założonych celów handlowych


• Wynagrodzenie + progresywna prowizja zależna od obrotów


• Atrakcyjna i indywidualnie ustalana kwota wynagrodzenia uzależniona od realizacji targetu


• Atrakcyjne warunki świadczeń socjalnych


• Zależy nam na naszych pracownikach, dlatego oferujemy im możliwość dodatkowego ubezpieczenia, imprezy integracyjne i zajęcia sportowe


• Przygotowanie i wdrożenie


• Doświadczeni koledzy dokładnie zapoznają Cię z Twoimi zadaniami i zawsze będą do dyspozycji w razie pytań


• Duże możliwości rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji

Dodatkowe benefity:

• Świąteczne bonusy


• System premiowy / system prowizyjny


• Wygodna lokalizacja biura


• Nowoczesne i komfortowe biuro


• Nowoczesne narzędzia pracy


• Możliwość pracy zdalnej/ homeoffice


• Ubezpieczenie na życie


• Kawa w biurze 


• Karta sportowa


• ZFŚS/ Dofinasowanie wypoczynku


• Szkolenia dla pracowników


• Możliwości rozwoju/ awansu


• Imprezy i wyjazdy integracyjne


• Okolicznościowe spotkania firmowe

Nie są to dla nas puste słowa - otrzymasz od nas wsparcie w Twojej osobistej drodze kształcenia i nauki