Nazwa pracodawcy:
ManpowerGroup

Data dodania:
2024-09-02

Nr referencyjny:
9242989pra

Miejsce pracy:
Polska, Łódź

Kontakt:

ManpowerGroup

Pracownik biurowy z j. hiszpańskim (również z orzeczeniem)

Opis stanowiska

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności. 



Obecnie dla naszego Klienta MGS poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Pracownik biurowy z j. hiszpańskim (również z orzeczeniem)



Zadania:




  • Obowiązki związane z podpisywaniem, skanowaniem, wprowadzaniem dokumentów do systemu, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji – dokumentacja dotyczy pracowników hiszpańskojęzycznych 
  • Obsługa administracyjna pracowników tymczasowych w języku hiszpańskim (pomoc przy wypełnianiu dokumentów)
  • Kontakt bezpośredni, mailowy oraz telefoniczny z pracownikami w języku hiszpańskim


Wymagania:




  • Mile widziana znajomość pakietu MS Office, w szczególności umiejętność pracy w programach Excel i Word
  • Komunikatywna znajomość języka hiszpańskiego (min. B1)
  • Kultura osobista, zdolności komunikacyjne i interpersonalne
  • Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
  • Pozytywna energia i zaangażowanie w wykonywaną pracę


Oferta:




  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach
  • Praca w przyjaznej atmosferze, w organizacji nastawionej na otwartą komunikację i realizację interesujących zadań
  • Różnorodne benefity socjalne – dofinansowanie zajęć sportowych, opieki medycznej oraz ubezpieczenie grupowe na życie i inne




Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV. 



Jednocześnie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 



Oferta dotyczy pracy tymczasowej. 


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."