Główny specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  


• Praca przy komputerze.
  


• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  


• Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajdują się 4 toalety przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  

Zakres zadań

• Bierze udział w działaniach w zakresie procesów organizacyjnych wynikających z realizowanych zadań Akademii Data Science wraz z harmonogramem ich wdrożenia, analizą i aktualizacją oraz w zakresie tworzenia efektywnych zespołów projektowych w celu zapewnienia innowacyjnych rozwiązań rozwoju statystyki publicznej i kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
• Uczestniczy w opracowaniu założeń i programów działań edukacyjno-rozwojowych i szkoleń oraz w opracowaniu i aktualizacji profilu kompetencyjnego uczestników Akademii Data Science w celu podniesienia kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
• Współpracuje z jednostkami statystyki publicznej w zakresie usystematyzowania i optymalizacji działań realizowanych w Akademii Data Science wraz z monitorowaniem ich realizacji w celu podniesienia kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
• Uczestniczy w przygotowywaniu konferencji, seminariów i spotkań konsultacyjnych oraz warsztatów (także na rynku międzynarodowy), w obszarze badań eksperymentalnych, działań innowacyjnych i rozwojowych w celu popularyzacji wiedzy oraz wzmacniania współpracy i wymiany doświadczeń między pracownikami statystyki publicznej.
• Uczestniczy w opracowywaniu cyklicznych sprawozdań dla Kierownictwa GUS o stanie realizacji zadań Akademii Data Science w celu przekazania do Kierownictwa ADS prawidłowej i terminowej realizacji zadań.
• Współpracuje z Biurem Organizacji i Kadr przy opracowaniu Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi i programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w GUS oraz szkoleń w zakresie działań innowacyjnych i rozwojowych w celu zapewnienia realizacji aktualnych potrzeb resortu.
• Uczestniczy w pracach w zakresie przygotowania planów finansowych oraz postępowań o udzielenie zamówień publicznych realizowanych w ramach prowadzonych prac, analizowania i aktualizacji planu zamówień publicznych w celu zapewnienia innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwoju statystyki publicznej i kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne.
• Prowadzi sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej w zakresie działania Wydziału w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 3 lata w tym 1 rok w obszarze HR/działań rozwojowych pracowników
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym - B2
• Znajomość metodyki zarządzania projektami
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów
• Znajomość ustawy o statystyce publicznej
• Znajomość zagadnień związanych z rozwojem pracowników
• Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem kompetencji
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Rzetelność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca
• Komunikacja
• Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Dzielenie się wiedzą
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR lub nauk społecznych
• Doświadczenie zawodowe: w 1 w obszarze realizacji projektów