Kierownik Robót Elektroenergetycznych

• Organizacja, nadzór oraz koordynacja robót na powierzonym odcinku, w zakresie elektroenergetycznym;


• Realizacja robót zgodnie z dokumentacją, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem;


• Kierowanie pracą podległych sił własnych i podwykonawców oraz kontrola i koordynacja ich pracy w zakresie terminowości, zgodności z projektem i jakości wykonania;


• Pełnienie samodzielnych funkcji technicznych na budowie;


• Zapoznanie się i analiza dokumentacji projektowej, SST, SIWZ, I PFU dotyczącej prowadzonego zadania;


• Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy;


• Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy a majstrami zgodnie z przyjętym harmonogramem robót, jak również pomiędzy pozostałą kadrą techniczną;


• Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych i zorganizowania zaplecza techniczno-socjalnego.

• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień, z adekwatnym doświadczeniem, jednak na stanowisko Inżyniera Budowy;


• Wykształcenie wyższe techniczne na jednym z kierunków: elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka;


• Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – preferowane dwuletnie;


• Umiejętność kierowaniem zespołem i realizacją robotami zgodnie z HRF;


• Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i przepisów BHP, przepisów FIDIC;


• Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel;


• Prawo jazdy kat. B;


• Komunikatywność, operatywność, systematyczność.

Mile widziane

• Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;


• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach;


• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika;


• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii);


• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny;


• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%;


• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami;


• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).