Nazwa pracodawcy:
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Data dodania:
2024-09-09

Nr referencyjny:
9255593pra

Miejsce pracy:
Niemcy, okolice Stuttgartu
województwo: zagranica

Kontakt:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Pracownik produkcji napojów

Opis stanowiska

Miejsce pracy: okolice Stuttgartu (Niemcy)

 

MILE WIDZIANY PARY


ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIE JEST WYMAGANA!


Wymagania
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:


  • Lekkie i powtarzalne prace przy linii produkcyjnej (produkcja napojów alkoholowych)

  • Układanie, pakowanie i konfekcjonowanie lekkich produktów

  • Kontrola jakości i nadzór na przebiegiem linii

  • Inne ogólne prace produkcyjne


WYMAGANIA:


  • Mile widziane pary - mobilne (własny środek transportu)

  • Mile widziane doświadczenie w pracach produkcyjnych

  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym

  • Dokładność i precyzja pracy


NASZYM KANDYDATOM OFERUJEMY:


  • Umowa o pracę tymczasową na czas określony, zapewnione 40-50 godz. pracy tygodniowo

  • Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, podatek odprowadzany do niemieckiego FA, możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń, np. „Kindergeld”, pomoc w rozliczeniu rocznym niemieckiego podatku i uzyskaniu zwrotu)

  • Zapewnione w pełni umeblowane zakwaterowanie z Internetem w pobliżu miejsca pracy

  • Praca w systemie zmianowym (możliwa praca w weekendy)

  • Stawka godzinowa 13,50 EUR - 14,00 EUR, + dodatki + premie

  • Prognozowane średnie zarobki netto (na rękę) na miesiąc to: 1.400-1.700 EUR (już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania!)

  • Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nocnych (25%), praca w niedzielę (50%)

  • 100% płatne dni świąteczne wolne od pracy

  • Premia świąteczna oraz wakacyjna


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."