Pracownik Ogólnobudowlany

Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się specjalistycznymi robotami budowlanymi związanymi głównie ze sprężaniem konstrukcji i technologiami budowy. Z uwagi na specyfikę kontraktów BBR Polska praca związana jest z wyjazdami delegacyjnymi na terenie całego kraju. Dla osób zainteresowanych możliwość udziału w projektach międzynarodowych.

• wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi ich podwieszaniem, montażem urządzeń dylatacyjnych oraz łożysk,


• obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego,


• organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót,


• terminowa realizacja zleconych zadań.

• wykształcenie minimum zawodowe,


• doświadczenie w pracy na budowie (preferowanie przy obiektach mostowych),


• umiejętność obsługi podstawowego sprzętu stosowanego przy robotach budowlanych,


• gotowość do pracy w delegacji,


• samodzielność w realizacji powierzonych zadań


• pracowitość i umiejętność pracy w małych zespołach monterskich


• prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca).

• pracę przy realizacji specjalistycznych robót budowlanych (sprężanie konstrukcji, technologie budowy, dylatacje, łożyska, konstrukcje cięgnowe, itp.),


• stabilne warunki zatrudnienia i przejrzysty system rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,


• umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,


• pracę głównie od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 17:00, z możliwym wcześniejszym zakończeniem na koniec tygodnia pracy,


• zakwaterowanie o podwyższonym standardzie z opcjonalną obiadokolacją,


• płatne godziny za czas dojazdy z domu do pracy, w czasie pracy oraz po pracy do domu,


• wyjazdy integracyjne,


• pakiet benefitów i świadczeń socjalnych (ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą)


• rozbudowany program premiowy.
  
  
  
  • „premia za projekt” w przypadku zakończenia projektu z wynikiem lepszym niż preliminowany, wysokość zależny od wygenerowanej oszczędności;
  
  
  • „premia za rekomendacje pracownika” do wysokości 6 000 zł (za pracowników ogólnobudowlanych oraz do 13 000 zł za inżyniera);
  
  
  • „premia na koniec roku” uzależniono od zysku całej firmy.