Kierownik zespołu

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  


• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Kieruje pracą zespołu, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Nadzoruje prace nad realizacją zadań zapewniających (w tym zleconych) w Ministerstwie wynikających z rocznego planu audytu wewnętrznego, czynności doradczych oraz zadań poza planem audytu w celu przedstawienia niezależnej i obiektywnej oceny kontroli zarządczej
• Przygotowuje projekt rocznego planu audytu wewnętrznego Ministerstwa
• Sprawuje nadzór nad prowadzeniem czynności doradczych wspierających Ministra i Dyrektora Generalnego Ministerstwa
• Nadzoruje przeprowadzanie czynności sprawdzających i monitorujących w zakresie realizacji przez komórki organizacyjne Ministerstwa rekomendacji, wniosków lub uwag z audytu
• Koordynuje obsługę Komitetu Audytu dla działów administracji rządowej: energia, klimat i środowisko

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w audycie wewnętrznym w jednostkach sektora finansów publicznych albo powyżej 4 lat w audycie wewnętrznym
• Posiadanie uprawnień - wymagań kwalifikacyjnych na audytora wewnętrznego określonych w ustawie o finansach publicznych
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o Radzie Ministrów, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość rozporządzenia w sprawie przeprowadzania i dokumentowania audytu wewnętrznego
• Znajomość standardów audytu wewnętrznego oraz zasad i metodologii przeprowadzania audytu
• Wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, kreatywność, myślenie analityczne
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe