Pracownik ds. rekrutacji​​

• realizacja projektów rekrutacyjnych, w tym prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,


• budowanie bazy kandydatów dla Straży Ochrony Kolei,


• weryfikowanie oraz pełnienie nadzoru nad procesem zgodności rekrutacji z polityką rekrutacyjną,


• raportowanie prowadzonych procesów,


• bieżąca analiza rynku pracy,


• sporządzanie analiz raportów wewnętrznych.

• wykształcenie wyższe,


• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr/rekrutacji,


• znajomość systemu eRecruiter,


• znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym, w szczególności Exel,


• umiejętność przygotowywania projektów pism, regulacji wewnętrznych oraz umów,


• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,


• samodzielność i umiejętność zorganizowania własnej pracy,


• umiejętność pracy pod presją czasu,


• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,


• otwartość na zmianę.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5500 - 8000 zł brutto.

• Umowa o pracę


• Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą


• Opieka medyczna


• Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa


• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji


• Karta Multisport