Główny specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  


• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  


• Zagrożenie korupcją.
  


• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.
  


• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  


• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
  

Zakres zadań

• Inicjuje działania zmierzające do ograniczania skutków niepełnosprawności i barier utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie, w szczególności z zakresu aktywizacji zawodowej, pomocy publicznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych.
• Realizuje zadania związane z opracowaniem, wdrożeniem i funkcjonowaniem koncepcji zatrudnienia wspomaganego finansowanego w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS).
• Realizuje oraz monitoruje resortowe i rządowe programy z zakresu wsparcia zawodowego, społecznego, zdrowotnego i finansowego osób niepełnosprawnych.
• Realizuje projekty Programów Operacyjnych, w szczególności: współpracuje z właściwą komórką w BON w zakresie zarządzania projektami; współpracuje z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie realizacji projektów; wykonuje zadania merytoryczne w projektach.
• Prowadzi działania upowszechniające wiedzę i dobre praktyki z zakresu aktywizacji zawodowej, pomocy publicznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych.
• Udziela odpowiedzi i wyjaśnień w zakresie przepisów dotyczących aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz przepisów krajowych i wspólnotowych dotyczących pomocy publicznej i pomocy de minimis.

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B1)
• ­znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i przepisów wykonawczych
• ­znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• ­znajomość przepisów Kodeksu pracy (Dział 1, 6, 7)
• ­umiejętność współpracy
• ­umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­umiejętność analizy i syntezy informacji
• komunikatywność
• ­rzetelność
• ­umiejętność obsługi komputera: MS Office
• ­w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe