Pracownik ds. controllingu personalnego​​

• uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia i wynagrodzeń,


• przygotowywanie, analizowanie, monitorowanie i rozliczanie spraw związanych z planami zatrudnienia i wynagrodzeń oraz czasem pracy,


• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i czasu pracy,


• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy.

• wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, finanse, controlling, administracja, prawo,


• 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z analityką/controllingiem/HR,


• wiedza zawodowa w zakresie analizy wynagrodzeń, prawa pracy, statystyki HR, sprawozdań GUS,


• znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym, w tym bardzo dobra obsługa MS Excel, MS Power Point,


• wysoko rozwinięte zdolności analityczne,


• dokładność i dbałość o szczegóły,


• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,


• umiejętność radzenia sobie z emocjami oraz pracy pod presją czasu,


• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,


• otwartość na zmianę.

• znajomość SAP HCM.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5000 - 8000 zł brutto

• Umowa o pracę


• Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą


• Opieka medyczna


• Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa


• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji


• Karta Multisport