Kierownik ds. Rozwoju Sieci Dealerskiej – Kioti

Teren pracy: woj. kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie

• Aktywna rozbudowa sieci dealerskiej marki Kioti


• Promocja marki Kioti, w tym w zakresie marketingowym


• Rozwijanie sieci sprzedaży poprzez monitorowanie wyników dealerów i podejmowanie działań korygujących


• Dalsza profesjonalizacja działań obecnych dealerów


• Przygotowanie, w uzgodnieniu z dealerami, rocznych planów sprzedażowy


• Egzekwowanie realizacji planów sprzedażowych dealerów


• Kontrola działalności handlowej dealerów, poziomu sprzedaży, stanu magazynowego maszyn


• Podejmowanie działań służących realizacji współpracy zgodnie z umową dealerską.


• Zapewnienie wsparcia podczas negocjacji z klientami końcowymi dealerów w zakresie sprzedaży maszyn, szkolenie w zakresie metod sprzedaży


• Inicjowanie działań ukierunkowanych na doskonalenie oferty Kioti, zarządzanie informacjami z rynku w celu wykorzystania potencjału budowania przewagi konkurencyjnej oferty Kioti


• Wspieranie dealerów w obsłudze klientów kluczowych


• Budowanie relacji z Dealerami, budowanie przewagi konkurencyjnej Kioti, umożliwienie dealerom uczestnictwa w działaniach promocyjnych


• Udział w przygotowaniu i kontrola finansowania transakcji


• Kontrola zobowiązań finansowych i sytuacji finansowej dealerów


• Kontrola wykonywania zobowiązań wynikających z umowy dealerskiej (w tym informacyjnych online), przeprowadzanie oceny dealera, wdrażanie programów służących poprawie, rozwojowi współpracy

• Doświadczenie w sprzedaży maszyn dla rolnictwa lub na podobnym stanowisku


• Wykształcenie wyższe, kierunek budowa maszyn będzie atutem


• Prawo jazdy kat . B


• Umiejętność zarządzania procesami sprzedaży


• Doświadczenie w budowaniu pozycji marki na rynku oraz relacji z klientami


• Wysoka motywacja do osiągania wyników


• Umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne


• Innowacyjność i twórcze myślenie


• Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Atrakcyjny system wynagradzania


• Niezbędne narzędzia pracy: auto służbowe, laptop, telefon


• Opieka medyczna Medicover


• Dofinansowanie do karty Multisport


• Świadczenia pieniężne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych


• Karty jubileuszowe i okolicznościowe