Kierownik Biura ds. Personalnych

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura,


• udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią standardów obsługi pracowników,


• inicjowanie zmian projakościowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,


• kontrola zgodności procesów HR z obowiązującym prawem,


• integracja procesów HR z celami strategicznymi Uczelni.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego,


• 5-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze HR,


• doświadczenia w kierowaniu zespołem,


• wiedzy w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz w zasadach zatrudniania cudzoziemców,


• znajomości języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2),


• kompetencji miękkich (umiejętności analityczne, elastyczność, komunikatywność, orientacja na poszukiwanie rozwiązań),


• ATUTEM będzie doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,


• możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,


• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.