Automation Project Leader

Nemera poszukuje Automation Project Leadera do naszego zakładu w Szczecinie. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za wspieranie i wdrażanie nowych projektów związanych z rozbudową zakładu produkcyjnego.

• Sporządzanie specyfikacji dotyczących konsultacji i wdrażania  zautomatyzowanych systemów, z uwzględnieniem norm jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.


• Koordynowanie i zarządzanie dostawcami we wszystkich tematach związanych z automatycznym montażem.


• Walidacja badań i projektów zaproponowanych przez dostawców.


• Odbiór i kwalifikacja systemów zautomatyzowanych zgodnie ze specyfikacją.


• Przekazanie systemów do działów Produkcji i Utrzymania Ruchu wraz z dostarczeniem dokumentacji technicznej i materiałów szkoleniowych.


• Zapewnienie wsparcia technicznego w fazie rozruchu produkcji.


• Uczestniczenia w różnych grupach roboczych, spotkaniach projektowych.

• Minimalnie 4 lat doświadczenia w projektach technicznych związanych z automatycznym montażem.


• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).


• Chcesz pracować nad międzynarodowym, technicznym i innowacyjnym projektem.


• Opanujesz proces produkcyjny wymagający specjalnych maszyn.


• Masz potwierdzone umiejętności w zakresie analizy statystycznej (6 sigma, Cp, Cpk) i umiesz korzystać z narzędzi analizy ryzyka, takich jak FMEA.


• Znasz metrologiczne metody pomiarowe i metody testowania produktów.


• Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej.


• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.


• Budżet szkoleniowy (w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe).


• Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu.


• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.


• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.


• Dofinansowanie karty Multisport.


• Dostęp do platformy językowej.


• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.