Specjalista ds. rozliczeń (kontrakt budowlany)

• Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych między Wykonawcą a Zamawiającym (PŚP) jako podstawa faktur sprzedażowych.


• Rozliczenia robót Podwykonawców, zleceń wewnętrznych i umowy Konsorcjum.


• Opracowanie wewnętrznych harmonogramów planowanej sprzedaży.


• Analiza i kontrola kosztów oraz rentowności Kontraktu.


• Aktualizacja i implementacja budżetu Kontraktu w systemie ERP (np. MS Dynamics).


• Nadzór nad księgowaniem kosztów w systemie ERP.


• Weryfikacja faktur za koszty ogólne Kontraktu i Podwykonawców.


• Kontrola przepływów finansowych Kontraktu (płatności za faktury).


• Przygotowanie raportów finansowych Kontraktu (miesięcznych, sprzedażowych).


• Tworzenie raportów dla Centrali zgodnie z procedurami Spółki oraz współpraca z działami: księgowość, kontroling, rozliczenia, prawny, skarbu.

• Roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności w branży budowlanej;


• Doświadczenie w finansowym rozliczaniu kontraktów budowlanych;


• Wykształcenie wyższe w zakresie finanse i rachunkowość lub ekonomia;


• Znajomość procesów finansowych, zagadnień podatkowych i rachunkowych;


• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;


• Komunikatywność, skrupulatność, operatywność, umiejętność analitycznego myślenia, decyzyjność.

Mile widziane

• Doświadczenie zdobyte w obszarze dużych projektów infrastrukturalnych.


• Wiedza z zakresu rozliczania kontraktów opartych o PZP, FIDIC.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.


• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.


• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.


• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).


• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.


• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 99%.


• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.


• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).