Specjalista ds. Kadr i Płac

• jesteś biegły/a w zarządzaniu dokumentami personalnymi,


• płace to Twoje drugie imię,


• Excel to Twoja codzienność,


• przepisy prawa pracy, zagadnienia ZUS i podatkowe znasz jak własną kieszeń,


• chcesz aktywnie usprawniać procesy i wprowadzać nowe rozwiązania

to znaczy, że szukamy właśnie Ciebie! 

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełen etat w firmie z poczuciem misji,


• Przyjazne środowisko pracy - oparte o wartości i zaangażowanie,


• Możliwość rozwoju i doskonalenia procesów - będziesz brał(a) udział w projektach zmierzających do optymalizacji, wprowadzał(a) nowe, bardziej efektywne rozwiązania,


• Benefity? Oczywiście! – Mamy to co trzeba

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń,


• nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej,


• weryfikowanie czasu i planów pracy pracowników,


• udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i menadżerom w zakresie prawa pracy oraz wynagrodzeń,


• aktywny udział w projektach poprawiających i optymalizujących procesy pracy wewnątrz działu,


• obsługa benefitów pracowniczych na platformach współpracujących, obsługa ZFŚS,


• sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.

• 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty w zakresie kadr i płac w firmie o poziomie zatrudnienia powyżej 50 osób,


• umiejętności poruszania się w programach kadrowo-płacowych, mile widziane doświadczenie z programem Enova,


• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,


• umiejętności organizacji pracy i wyznaczania priorytetów w codziennej pracy, 


• rzetelności i skrupulatności w prowadzeniu dokumentacji, 


• znajomości pakietu Office, umożliwiającej swobodę redagowania pism oraz sporządzania raportów i opracowywania danych,


• chęci do rozwoju i samorealizacji w środowisku, które stawia nowe wyzwania.