Klient portalu Praca.pl
Specjalista ds. technologii prawnych
Opis stanowiska
Opis stanowiska
- Wspieranie użytkowników narzędzi do zarządzania cyklem życia umów, zarządzania kwestiami prawnymi, monitorowania wydatków na zewnętrzne kancelarie, narzędzia do raportowania sporów, repozytoriów umów oraz rozwiązań do e-podpisów.
- Koordynowanie procesów związanych z obiegiem umów i faktur prawnych, zgodnie ze standardami zarządzania i odpowiednimi procedurami operacyjnymi.
- Tworzenie i aktualizowanie materiałów pomocniczych: instrukcje użytkownika, prezentacje i nagrania.
- Udział w projektach mających na celu usprawnienie i uproszczenie usług technologicznych w obszarze prawa.
Wymagania
Wymagania
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w obsłudze, konfiguracji i zarządzaniu narzędziami do zarządzania cyklem życia umów, narzędziami do monitorowania wydatków na zewnętrzne kancelarie, narzędziami do raportowania sporów, repozytoriami umów oraz rozwiązaniami do e-podpisów.
- Znajomość procesów tworzenia, zarządzania szablonami umów i dokumentów.
- Mile widziane doświadczenie w centrach usług wspólnych, opcjonalnie w kontekście prawnym.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Doskonała znajomość pakietu MS Office, systemów prawnych i IT, umiejętności komunikacyjne, szybkie przyswajanie wiedzy, doskonałe umiejętności organizacyjne oraz rozwiązywania problemów.
- Entuzjastyczna osobowość i proaktywne podejście do zadań.
Oferujemy
Oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny roczny bonus.
- Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym oraz wsparcie w dążeniu do ambitnych celów.
- Elastyczność w zakresie organizacji czasu pracy i miejsca (biuro lub praca hybrydowa).
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne i oszczędnościowe.
- Dofinansowanie do karty Multisport i kursów językowych.
Kontakt
Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."