Zastępca Dyrektora Pionu Ścieków

(Pion Ścieków)

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• zarządzanie przebiegiem procesów związanych z realizacją celów statutowych i realizacją strategii Spółki w zarządzanym obszarze


• organizowanie pracy podległych komórek organizacyjnych oraz kontrolowanie prawidłowego wykonywania zadań i przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników, w celu zapewnienia wysokiej efektywności powierzonych zasobów ludzkich, sprzętowych, materiałowych i finansowych


• zarządzanie ryzykiem w zakresie realizowanych celów rocznych i zadań związanych z działalnością podległego obszaru, w szczególności identyfikowanie oraz ocena ryzyka, postępowanie z ryzykiem oraz monitorowanie i raportowanie w ramach systemu zarządzania ryzykiem w Spółce


• sprawowanie kontroli funkcjonalnej, przeprowadzanie ocen pracowniczych, organizowanie procesu pracy zgodnie z wymogami BHP


• pozostawanie w gotowości do podejmowania działań w sytuacjach nadzwyczajnych

• doświadczenie zawodowe: 8 lat ogółem lub 5 lat, w tym przynajmniej 3 lata doświadczenia w zakresie zarządzania ludźmi i specjalizacji branżowej/obszarowej (eksploatacja sieci kanalizacyjnej i przepompowni ścieków oraz oczyszczalni ścieków)


• wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, zarządzanie w ochronie środowiska i pokrewne), mile widziane ukończone studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi


• znajomość branży oraz podstawowego zakresu prawa zamówień publicznych i procesu inwestycyjnego


• znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kategorii B


• zaangażowanie w pracę ukierunkowane na rezultat, współpraca, cechy przywódcze, decyzyjność, odporność na stres, umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i myślenia strategicznego

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.