Aparatowy Urządzeń Technologicznych

(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Produkcji Wody)

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• kontrola prawidłowości przebiegu procesów technologicznych


• eksploatacja i nadzorowanie ustalonych reżimów pracy instalacji i urządzeń technologicznych


• prowadzenie zapisów z przebiegu procesu technologicznego, czasu pracy urządzeń oraz ich konserwacji


• regulacja parametrów pracy oraz systematyczna kontrola urządzeń i instalacji technologicznych w obiektach


• praca przy usuwaniu awarii chlorowych w ramach Zakładowej Służby Ratownictwa Chlorowego


• obsługa komputerowych stacji operatorskich oraz paneli operatorskich systemów sterowania, wizualizacji i kontroli procesów technologicznych

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe


• doświadczenie 1 rok pracy, mile widziane na podobnym stanowisku


• obsługa komputera w zakresie podstawowym


• znajomość budowy i zasady działania urządzeń wodociągowych

• prawo jazdy kategorii B


• świadectwo kwalifikacyjne „E” grupa 2 w zakresie eksploatacji uprawnienia


• uprawnienia w zakresie urządzeń dźwignicowych i wózków jezdnych


• obsługa suwnic i wciągników

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.