Specjalista ds. HR

• Search & Selection – aktywne wyszukiwanie najlepszych kandydatów i prowadzenie rekrutacji od A do Z.


• Employer Branding – tworzenie i wdrażanie strategii, które przyciągną najlepsze talenty na rynku.


• Onboarding – projektowanie doświadczenia nowo zatrudnionych, aby od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu.


• Szkolenia i rozwój – identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie programów podnoszących kompetencje pracowników.

• Realny wpływ na rozwój strategii HR w firmie.


• Przyjazną atmosferę i zespół gotowy do współpracy.


• Możliwość rozwoju zawodowego.


• Pakiet benefitów, który wspiera Twoje dobre samopoczucie i rozwój.


• Pracę hybrydową – sam/a decydujesz, skąd chcesz pracować, aby cele były realizowane.

• Doświadczenia w obszarze HR – idealnie byłoby, gdybyś posiadał/a WSZYSTKIE powyższe umiejętności. Sama rekrutacja to zdecydowanie za mało.


• Kreatywności, proaktywności i umiejętności pracy w zespole.


• Dobrej organizacji pracy i komunikatywności.


• Znajomości narzędzi HR i trendów rynkowych.

Jeśli uważasz, że ta rola jest dla Ciebie – wyślij swoje CV już teraz!