Naczelnik wydziału

Warunki pracy

• 
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  


• Zagrożenie korupcją
  

Zakres zadań

• Organizuje pracę Wydziału, koordynuje i nadzoruje podległych pracowników
• Dba o wysoką jakość i terminowość prowadzonych spraw, w tym poprzez dokonywanie okresowych ocen sposobu wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników Wydziału
• Dba o przestrzeganie przez pracowników regulaminu pracy i kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Wydziale
• Nadzoruje realizacje zadań związanych z rozpatrywaniem skarg, wniosków i petycji
• Nadzoruje wykonanie zadań wydziału w zakresie monitoringu realizacji przez komórki organizacyjne Biura obowiązków sprawozdawczo-informacyjnych Rzecznika i Biura
• Przygotowuje i przeprowadza kontrole, w celu sprawdzenia prawidłowości realizacji zadań wykonywanych przez komórki organizacyjne Biura, w tym opracowuje roczny plan kontroli wewnętrznej i udziela informacje Kierownictwu Biura na temat przeprowadzonych kontroli
• Koordynuje sprawy związane z kontrolami w Biurze przez instytucje i organy kontrolne
• Monitoruje realizacje zaleceń pokontrolnych wydanych po kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych oraz przedstawia Rzecznikowi informacje o ich realizacji
• Monitoruje przestrzeganie w Biurze zasad etyki oraz przyjętych polityk przeciwdziałania nadużyciom i korupcji
• Opracowuje, wdraża i aktualizuje dobre praktyki i mechanizmy przeciwdziałania nadużyciom i korupcji

Wymagania niezbędne

• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego


• Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej


• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków


• Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta


• Znajomość ustawy o służbie cywilnej


• Umiejętność zarządzanie personelem


• Umiejętność podejmowanie decyzji i odpowiedzialność


• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów


• Umiejętność współpracy


• Komunikatywność


• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.


• Posiadanie obywatelstwa polskiego


• Korzystanie z pełni praw publicznych


• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe