Klient portalu Praca.pl
Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania
Opis stanowiska
Opis stanowiska
- Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
- Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych
- Zapewnienie zgodności systemów premiowych z przepisami prawa pracy
- Kontrola kosztów wynagrodzeń i monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie
Wymagania
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse)
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku
- Znajomość zasad wynagradzania i administracji kadrowej
- Średnio zaawansowana znajomość MS Excel
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Zdolność do współpracy, dzielenia się wiedzą i rozwiązywania problemów
Oferujemy
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczna
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Kartę Multisport
Kontakt
Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."