Klient portalu Praca.pl
Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)
Opis stanowiska
Opis stanowiska
- Nadzór i koordynacja pracy podległego zespołu.
- Kontakt z Państwową Inspekcją Pracy.
- Doradztwo dla kierowników w rozwiązywaniu problemów pracowniczych.
- Tworzenie systemów oceny okresowej dla kadry akademickiej.
- Przygotowywanie wewnętrznych aktów prawnych związanych z kadrą i sprawami socjalnymi.
- Współpraca z prawnikami uczelni w sprawach sądowych pracowniczych.
- Współpraca z zakładowymi organizacjami związkowymi.
Wymagania
Wymagania
- Wyższe wykształcenie (magisterskie) w naukach prawnych, ekonomicznych lub społecznych.
- Minimum 3 lata doświadczenia w dziale kadr, płac lub HR.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
- Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).
- Znajomość kodeksu pracy i aktów wykonawczych.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy.
- Rzetelność, komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane
- Znajomość przepisów w zakresie szkolnictwa wyższego.
Oferujemy
Oferujemy
- Umowa o pracę w stabilnej organizacji.
- „Trzynasta pensja".
- Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą, obozy dla dzieci, karta sportowa).
- Ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe.
- Dofinansowanie do zakupu okularów.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Spotkania integracyjne.
- Przyjazne środowisko pracy.
Kontakt
Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."