Recruitment Team Lead / HR Manager

Twoim głównym zadaniem będzie

• Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie)


• Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników
  To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię.


• Zarządzanie zespołem rekrutacji (ok. 5 rekruterów)


• Kontrola realizacji planów zatrudnienia (ilość, czas, jakość)


• Organizacja i optymalizacja procesu rekrutacji masowej


• Współpraca z koordynatorami i operacją


• Zapewnienie ciągłości zatrudnienia na projektach


• Szybka reakcja na braki kadrowe i sytuacje kryzysowe


• Współpraca z marketingiem w zakresie pozyskiwania kandydatów


• Monitorowanie podstawowych KPI (ilość zatrudnień, konwersje, rotacja)
  Znajomość języka ukraińskiego lub białoruskiego jest obowiązkowa

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji masowej


• Znajomość języka ukraińskiego lub białoruskiego jest obowiązkowa


• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3–5 osób)


• Doświadczenie w pracy w środowisku dynamicznym (produkcja, logistyka, agencje pracy)


• Nastawienie na wynik i realizację planów


• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji


• Gotowość do pracy operacyjnej (nie tylko zarządzanie)

• Doświadczenie w agencjach pracy tymczasowej


• Znajomość rynku pracowników z zagranicy


• Doświadczenie w pracy z dużą skalą rekrutacji

• Wynagrodzenie: 12 000 – 16 000 PLN brutto + bonusy)


• Stabilne zatrudnienie (UoP)


• Realny wpływ na wyniki biznesu


• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie


• Narzędzia pracy i wsparcie zespołu


• Dodatkowe informacje


• Praca stacjonarna – Warszawa (centrum)


• Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych


• Wysoka dynamika pracy i odpowiedzialność za wynik