HR Business Partner / Partnerka

• Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)


• Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)


• Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)


• Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

• obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)


• doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników


• wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej


• podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)


• wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy


• udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk


• zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu


• udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR


• transfer wiedzy między Regionem a Centralą

• masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne


• wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi


• masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP


• znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)


• dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy


• umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach


• współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą


• masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych

• ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi


• ukończone kursy z prawa pracy


• znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,


• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,


• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,


• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,


• możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,


• kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,


• możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.