Przedstawiciel Techniczno-Handlowy / Przedstawicielka Techniczno-Handlowa [K/M]

To rola idealna dla osób, które lubią kontakt z klientem biznesowym, pracę w terenie, rozmowy o rozwiązaniach technicznych, a jednocześnie chcą dołączyć do zespołu opartego na współpracy, konkretach i rzetelności.

Jeśli chcesz zdobyć nową branżę, ale szybko się uczysz i lubisz wiedzieć „jak to działa” — odnajdziesz się tu świetnie.

• Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwój istniejącej bazy – wyszukiwanie kontaktów, nawiązywanie relacji, prowadzenie wizyt i spotkań handlowych.


• Analiza potrzeb i doradztwo techniczno‑handlowe – diagnoza wymagań klienta, rekomendacja odpowiednich rozwiązań, prezentowanie produktów i nowości oraz ich przewag nad konkurencją.


• Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży – przygotowywanie ofert i wycen, negocjacje, finalizacja ustaleń, monitoring warunków realizacji.


• Tworzenie i przygotowanie materiałów technicznych – wizualizacje, prezentacje, dokumentacja techniczna, wsparcie merytoryczne dla klienta.


• Raportowanie i praca w CRM – bieżące uzupełnianie statusów działań sprzedażowych, ofert, zamówień oraz analiza rynku i konkurencji.


• Współpraca wewnętrzna z kluczowymi działami – koordynacja z produktem, marketingiem, zakupami, magazynem oraz rozrachunkami, by zapewnić płynność i jakość realizacji zamówień.


• Obsługa posprzedażowa – monitorowanie satysfakcji klienta, prowadzenie reklamacji, identyfikacja obszarów do poprawy i nowych potrzeb rynkowych.

• Umiejętności budowania trwałych relacji, aktywnego wsłuchiwania się w potrzeby klientów oraz podejmowania działań, które realnie podnoszą ich satysfakcję.


• Konsekwencja w realizacji wyznaczonych celów, umiejętność radzenia sobie z trudnościami i utrzymywania wysokiego tempa działania nawet przy rosnących wyzwaniach.


• Umiejętność prowadzenia rozmów opartych na diagnozie potrzeb, prezentowania konkretnej wartości produktów oraz sprawnego pokonywania obiekcji i finalizowania sprzedaży.


• Łatwość w przyswajaniu wiedzy technicznej, parametrów produktów oraz umiejętność przedstawiania ich korzyści w sposób zrozumiały dla klienta.


• Umiejętność prowadzenia negocjacji, dostosowywania stylu komunikacji do sytuacji oraz dążenia do obopólnie korzystnych warunków współpracy.


• Umiejętność organizacji pracy, dokładność, umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków

• Doświadczenie handlowe w branżach technicznych (B2B).


• Doświadczenie w sprzedaży produktów niestandardowych lub na zamówienie.


• Znajomość pracy w CRM.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.


• Czytelną ścieżkę rozwoju od Przedstawiciela Techniczno-Handlowego do Key Account Managera.


• Intensywne wdrożenie produktowe i sprzedażowe.


• Premię zależną od realizacji celów i wyników.


• Narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop.


• Bieżące wsparcie Product Managera oraz doświadczonego zespołu sprzedaży.


• Możliwość wpływu na rozwój nowych produktów i segmentów rynku.

• Zarabiasz proporcjonalnie do własnych efektów i wyników.


• Pracujesz z asortymentem, który broni się jakością.


• Masz realną sprawczość i autonomię działania.


• Rozwijasz kompetencje techniczne w ciekawym segmencie produktowym.


• Klienci, których obsługujesz, doceniają fachową wiedzę i partnerskie podejście.

To praca, w której możesz jednocześnie być ekspertem/ką, doradcą/czynią i partnerem/ką dla naszych Klientów— nie tylko sprzedawcą.