Opis stanowiska Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która łączy wiedzę psychologiczną z dojrzałością zawodową i potrafi działać spokojnie, odpowiedzialnie oraz decyzyjnie w sytuacjach wysokiego obciążenia – zarówno emocjonalnego, jak i organizacyjnego.
Jest to rola na styku psychologii, interwencji kryzysowej oraz środowiska biznesowego – obejmująca bezpośrednią pracę z klientami organizacyjnymi w sytuacjach wymagających szybkiej, profesjonalnej reakcji.

• prowadzenie interwencji kryzysowych w organizacjach (m.in. po zdarzeniach nagłych, śmierci pracownika, wypadkach, zwolnieniach, konfliktach o wysokiej intensywności)


• kontakt z klientami biznesowymi w sytuacjach wymagających szybkiej, profesjonalnej reakcji 


• udział w planowaniu i realizacji działań postkryzysowych (indywidualnych i zespołowych)


• współpracę z psychologami oraz innymi specjalistami zaangażowanymi w realizację działań 


• udział w przygotowywaniu rekomendacji, standardów postępowania i rozwiązań dla klientów biznesowych 

Wymagania
Szukamy osoby, która:

• ma wykształcenie psychologiczne oraz doświadczenie w pracy pomocowej, konsultacyjnej, interwencyjnej lub rozwojowej,


• ukończyła lub realizuje szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej, psychologii kryzysu lub psychotraumatologii,


• dobrze rozumie środowisko organizacyjne, biznesowe i/lub HR,


• potrafi łączyć empatię z profesjonalnym dystansem i sprawnym działaniem,


• jest samodzielna decyzyjnie i odpowiedzialna za proces pracy z klientem,


• dobrze funkcjonuje w sytuacjach nieprzewidywalnych, wymagających szybkiej oceny i reakcji,


• posiada wysoką odporność na obciążenie emocjonalne i pracę w sytuacjach wysokiej odpowiedzialności

Oferujemy

• udział w realizacji projektów o wysokim znaczeniu dla organizacji i ich pracowników (realne sytuacje kryzysowe, nie działania symulowane),


• możliwość prowadzenia i współtworzenia działań interwencyjnych na poziomie organizacyjnym,


• realny wpływ na standardy wsparcia psychologicznego i interwencji kryzysowej w środowisku biznesowym,


• współpracę z zespołem doświadczonych specjalistów oraz przestrzeń do konsultacji merytorycznych,


• elastyczną formę współpracy (dopasowaną do dostępności i zaangażowania projektowego),


• możliwość rozwoju w obszarze pracy z organizacjami oraz budowania kompetencji na styku psychologii i biznesu.

Kontakt Aplikuj!

Aplikuj

Zapisz w schowku

Poleć znajomemu