Nazwa pracodawcy:
Hays Poland
Data dodania:
2026-04-18
Nr referencyjny:
1199181
Miejsce pracy:
Polska, Łódzkie
Kontakt:
Hays Poland
Data dodania:
2026-04-18
Nr referencyjny:
1199181
Miejsce pracy:
Polska, Łódzkie
Kontakt:
Hays Poland
Agencja doradztwa personalnego HAYS Poland oferuje usługi w zakresie rekrutacji specjalistycznej. Cechą, która wyróżnia HAYS jest unikalny system rekrutacji w oparciu o podział na wyspecjalizowane dywizje obsługujące poszczególne sektory rynku pracy.Change Lead
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko:
Change Lead / Ways of Working Lead
Lokalizacja: Warszawa / Bydgoszcz / Łódź
Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej)
Start: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Rekrutacja: 1 - 2 rozmowy online
Umowa: B2B via Hays
Branża: bankowa
Benefity: Multisport i LuxMed
Bank uruchamia strategiczny program Ways of Working – zmianę sposobu pracy obejmującą całą organizację (500+ pracowników biurowych). Program jest sponsorowany przez Zarząd i realizowany etapowo.
Szukamy osoby, która połączy wizję Zarządu z codzienną praktyką zespołów – kogoś, kto nie tylko zaprojektuje zmianę, ale doprowadzi do jej realnej adopcji w zachowaniach ludzi.
Doświadczenie
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych w firmach o podobnej skali (500+ pracowników biurowych).
- Praktyczna znajomość formatu narrative/memo lub innych ustrukturyzowanych dokumentów decyzyjnych.
- Doświadczenie w facylitacji warsztatów opartych na ćwiczeniach, symulacjach i pracy z grupą – nie wykładach i prezentacjach.
- Umiejętność pracy z kadrą menedżerską i Zarządem, w tym prowadzenia trudnych rozmów i udzielania konstruktywnego feedbacku.
- Znajomość narzędzi AI na poziomie użytkownika i rozumienie ich wpływu na sposób pracy.
- Doświadczenie w sektorze regulowanym (bankowość, ubezpieczenia, energetyka) będzie dużym atutem.
Zakres odpowiedzialności
- Prowadzenie warsztatów dla zespołów i ambasadorów dotyczących nowego sposobu pracy.
- Facylitacja spotkań w nowym formacie oraz prowadzenie ćwiczeń praktycznych (narrative, priorytetyzacja, praca asynchroniczna).
- Indywidualne wsparcie i mentoring menedżerów we wdrażaniu zmian w zespołach.
- Monitorowanie adopcji nowych zasad i narzędzi oraz reagowanie w miejscach, gdzie zmiana się zatrzymuje.
- Współpraca z liderem programu przy realizacji harmonogramu i raportowanie postępów.
- Tworzenie prostych materiałów wspierających zmianę oraz budowanie sieci ambasadorów.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kontakt Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."
© 2008 myCV.pl | Wszelkie prawa zastrzeżone
