Operatorka / Operator / Starsza Operatorka / Starszy Operator Urządzeń Technologicznych Oczyszczalni (k/m/n)

(Pion Ścieków / Zakład Południe / Wydział Eksploatacji)

• zapewnienie prawidłowej eksploatacji oczyszczalni ścieków wraz z infrastrukturą towarzyszącą, obsługa i bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji oczyszczalni ścieków


• kontrola i sprawdzanie prawidłowości parametrów pracy maszyn, urządzeń i instalacji w terenie, w wybranych obiektach technologicznych oraz weryfikacja ze wskazaniami parametrów w systemie SCADA


• bieżące czyszczenie i udrażnianie pomp i maceratorów w obiektach technologicznych, udrażnianie rurociągów technologicznych


• kontrola i sprawdzanie, wymiana filtrów powietrza i instalacjach technologicznych i wentylacyjnych


• prowadzenie bieżących przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń technologicznych i towarzyszących


• prowadzenie pojazdów mechanicznych: pojazdy elektryczne transportowe, obsługa sprzętu budowlanego: ładowarki, obsługa wózków widłowych, sprzętu (pilarki, itp.).

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe


• minimum roczne doświadczenie zawodowe (mile widziane w branży oczyszczania ścieków i uzdatniania wody lub w branży ogólnej mechaniczne).


• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (system równoważny 12- godzinny) oraz w zmiennych warunkach atmosferycznych


• brak przeciwwskazań do pracy w kontakcie ze ściekami i osadami


• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.).

• czynne prawo jazdy B, uprawnienia na wózki widłowe, znajomość zasad obsługi podstawowych narzędzi zmechanizowanych i ręcznych, uprawnienia SEP Gr 2 i 3.

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;


• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;


• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;


• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;


• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;


• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;


• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;


• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.