Radca Prawny

Zakres podstawowych zadań na stanowisku Radcy Prawnego w Banku:

• doradztwo prawne w zakresie bieżącej działalności Banku,


• udzielanie opinii prawnych ustnych i pisemnych w zakresie stosowania prawa, w szczególności prawa bankowego,


• reprezentowanie Banku w przypadkach przez niego wskazanych przed sądami, organami administracji państwowej, samorządu terytorialnego i organami ścigania,


• udział w prowadzonych przez Bank negocjacjach,


• wykonywanie w imieniu Banku czynności nadzoru w postępowaniach egzekucyjnych,


• prowadzenie spraw sądowych na zlecenie Banku w ramach procesu windykacji wierzytelności,


• obsługa prawna organów Banku,


• udzielanie wyjaśnień co do treści obowiązujących przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem przepisów prawa bankowego oraz zwyczajów i praktyki sądów oraz organów administracji publicznej,


• bieżące informowanie Zarządu Banku o stwierdzonych uchybieniach w stosowaniu prawa w działalności Banku oraz o skutkach prawnych tych uchybień,


• bieżące prowadzenie na rzecz Banku rejestru prowadzonych spraw sadowych oraz składanie okresowych informacji o tychże postępowaniach sądowych,


• opiniowanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych,


• uczestnictwo w identyfikacji i ocenie ryzyka prawnego wynikającego z wzorów umów,


• opracowywanie i przekazywanie Zarządowi Banku okresowej informacji o zmianach przepisów prawnych istotnych dla działalności Banku,


• współpraca z pracownikami Banku zatrudnionymi na stanowiskach: zgodności oraz wierzytelności trudnych.

Wymagania wobec kandydata / kandydatki na stanowisko Radcy Prawnego w Banku:

• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe, jako radca prawny/adwokat w instytucji finansowej lub kancelarii prawnej w zakresie prawa cywilnego lub prawa bankowego, w tym przy prowadzeniu postępowań sądowych,


• znajomość zagadnień praktycznych związanych z problematyką prawa cywilnego, prawa bankowego i spółdzielczego, w tym związanych ze sporami sądowymi i reprezentowaniem osób prawnych w postępowaniach sądowych w powyższym zakresie.

Jesteśmy zainteresowani współpracą w niepełnym wymiarze czasu pracy w siedzibie Banku
(3 dni w tygodniu – możliwość pracy w systemie hybrydowym) na podstawie umowy cywilnoprawnej/umowy o pracę.

• zatrudnienie na umowę o pracę/umowę cywilnoprawną


• możliwość rozwoju osobistego oraz podnoszenia kwalifikacji (umowa o pracę)


• dofinansowanie aktywności sportowych -karty sportowe (umowa o pracę)


• dofinansowania z ZFŚS (umowa o pracę)


• pracę w stabilnej firmie