Pracownik Działu Projektów

Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52

• wykształcenie wyższe


• min. 2 lata doświadczenia w aplikowaniu, zarządzaniu lub rozliczaniu projektów finansowanych ze środków krajowych i/lub funduszy unijnych


• podczas spotkania rekrutacyjnego wymagane jest przedstawienie listy projektów osobiście obsługiwanych lub nadzorowanych


• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wg skali CEFR), umożliwiająca aktywne uczestnictwo w spotkaniach oraz analizę dokumentów


• znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym


• komunikatywność, zdolności interpersonalne, chęć do nauki i rozwoju


• mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania studiów wykonalności i/lub budżetów projektów i/lub analizy finansowej.

• monitorowanie możliwości uzyskania dotacji, analizę warunków konkursów


• aktywny udział w przygotowaniu dokumentacji dla nowych projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych


• administrowanie korespondencją i dokumentacją projektową


• raportowanie realizacji rzeczowej i wskaźników


• rozliczanie finansowe projektów, monitorowanie i kontrola kosztów


• zarządzanie zmianami w projektach oraz aktualizacja budżetów


• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi i partnerami w projektach, udział w spotkaniach i telekonferencjach (prowadzonych również w jęz. angielskim)


• zapewnienie zgodności działań z procedurami wewnętrznymi i standardami spółki


• obsługę podstrony internetowej realizowanych projektów.

• bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref


• pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów


• możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej


• warsztaty z dietetykiem i psychologiem 


• dofinansowanie karty sportowej


• bezpłatna nauka j. angielskiego


• bezpłatny parking

• od 9 800 zł brutto (w tym: podstawa od 8 500 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce


• plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.