Naczelnik Wydziału Budżetowo-Księgowego (k/m)

Kierowanie pracą Wydziału Budżetowo-Księgowego w celu prowadzenia obsługi finansowej i rachunkowej Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym:

• zapewnienie prowadzenia ksiąg rachunkowych, dokonywania rozliczeń finansowo-księgowych oraz wykonania obsługi kasowej i bankowej


• zapewnienie sporządzania sprawozdań, przygotowania projektów planów finansowych i inwestycyjnych oraz analiz ich wykonania, także w ramach współpracy z Urzędem Miasta


• udział w tworzeniu projektów polityki rachunkowości oraz procedur wewnętrznych w zakresie obiegu dokumentów księgowych, kontrolowanie ich przestrzegania w organizacji


• zapewnienie weryfikacji zapisów umów i innych dokumentów powodujących powstanie zobowiązań finansowych oraz gwarantowanie bieżącego prowadzenia spraw związanych z rozliczaniem mandatów karnych


• współpraca z Głównym Księgowym w zakresie realizowanych przez niego zadań.

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości w jednostkach sektora finansów publicznych (lub minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi)


• co najmniej 4 lata stażu pracy


• wykształcenie wyższe


• bardzo dobra znajomość ustaw i przepisów wykonawczych: o rachunkowości, o finansach publicznych,


• o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych


• bardzo dobra znajomość rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej


• wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi


• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)


• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

• wykształcenie wyższe na kierunku Ekonomia, Finanse i rachunkowość


• minimum 5 lata doświadczenia zawodowego w planowaniu budżetowym w jednostkach samorządu terytorialnego (lub minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi)


• podstawowa znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie postępowania w zakresie formularzy mandatu karnego, mandatów karnych generowanych przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego, grzywien nakładanych w drodze mandatu karnego oraz podmiotów nabywających odpłatnie formularze mandatu karnego


• dobra znajomość obsługi programu MS Excel w zakresie edycji, formatowania, sortowania i filtrowania danych, użycia formuł i funkcji, tworzenia tabel - w tym tabel przestawnych


• ukończony kurs z zakresu księgowości/finansów publicznych.

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)


• kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie wyższe


• kopia/e dokumentu/ów potwierdzającego/ych niezbędny staż pracy (świadectwo pracy / świadectwo służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy / zaświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej)


• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  
  
  
  • „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
  
  
  • „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.
  
  
  
  

Dokumenty przyjmujemy do dnia 08.06.2026 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 952” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)


• poprzez e-Doręczenia na adres: AE: PL-94731-71855-SBGGH-20 – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 952”


• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 952” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę


• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy) oraz dodatek funkcyjny


• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)


• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe


• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne, możliwość dołączenia do programu „zniżka 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi”.

• Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

• Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.


• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. W toku rekrutacji, kandydaci mogą być zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna).


• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.


• Ewentualne pytania proszę kierować: na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie: 22 598 60 11, 22 598 68 56.


• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.