Kierowniczka / Kierownik Działu Planowania i Controllingu (k/m/n)

(Pion Planowania i Nadzoru / Dział Planowania i Controllingu)

• nadzór nad sporządzaniem planów gospodarczych Spółki (rocznych i wieloletnich) oraz sprawozdań i raportów dotyczących ich realizacji


• nadzór nad sporządzaniem wniosków taryfowych dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków


• nadzór nad sporządzaniem wielowariantowych prognoz sytuacji finansowej Spółki


• analizowanie projektów rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji w zakresie źródeł ich finansowania


• nadzór nad sporządzeniem analiz rentowności poszczególnych działalności Spółki, analiz opłacalności i innych wynikających z bieżących potrzeb Spółki


• przygotowywanie komentarzy i wyjaśnień na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej


• realizowanie innych zadań wchodzących w zakres zagadnień controllingowych


• rozwijanie i wdrażanie nowych narzędzi informatycznych w obszarze controllingu

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne


• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie sprawowania funkcji/stanowiska kierowniczego lub przynajmniej 5 lat stażu pracy na stanowiskach pracy obejmujących kierowany zakres


• doświadczenie w zakresie rachunkowości zarządczej i finansowej (sporządzanie planów sprawozdań finansowych, budżetu, kontrola kosztów, umiejętność oceny ryzyka, analizy odchyleń)


• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel


• umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu


• umiejętność koordynowania działań zespołu


• mile widziana znajomość systemu ERP


• mile widziane doświadczenie (udział) we wdrożeniu systemu BI


• doświadczenie w branży regulowanej, w tym w zakresie procesu przygotowywania i zatwierdzania taryf oraz współpracy z regulatorem będzie dodatkowym atutem


• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień


• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie


• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym


• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny


• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych


• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy


• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce