Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  


• Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  


• Praca w wymuszonej pozycji ciała,
  


• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  


• Zagrożenie korupcją,
  


• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/praca-w-sluzbie-cywiln/informacje-ogolne/45033,Klauzula-informacyjna-dla-kandydata-na-wolne-stanowisko-pracy-w-sluzbie-cywilnej.html
  

Zakres zadań

• Opracowuje i sporządza projekty dokumentacji w zakresie spraw organizacyjno - osobowych, w tym w szczególności wnioski personalne i organizacyjno - etatowe oraz prowadzi ewidencję etatowo - osobową,
• Uczestniczy w opracowywaniu projektów opisów stanowisk pracy oraz kart opisów stanowisk,
• Organizuje zajęcia z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału, w tym sporządza projekty rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowuje sprawozdania dotyczące ich realizacji,
• Prowadzi ewidencje czasu pracy zespołu i kierownictwa wydziału oraz wprowadza dane z dokumentacji do systemu informatycznego SWOP,
• Przygotowuje skierowania na badania lekarskie wstępne/okresowe/kontrolne, prowadzi ewidencję wydanych skierowań oraz wprowadza dane z orzeczeń lekarskich do systemu informatycznego SWOP i monitoruje terminowość
• Prowadzi ewidencję wyposażenia będącego na stanie wydziału oraz pieczęci i stempli,
• Przygotowuje dokumenty do archiwizacji.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: - o Policji w zakresie organizacji Policji, korpusów i stopni policyjnych , służby w Policji oraz aktów wykonawczych w sprawie: • szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji, • szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji w zakresie sporządzania kart opisów stanowisk pracy, - o służbie cywilnej oraz aktu wykonawczego w sprawie dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: stosowania prawa, argumentowania
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Posiadanie kompetencji miękkich: umiejętność pracy w zespole,