Nazwa pracodawcy:
HR Hub

Data dodania:
2026-06-19

Nr referencyjny:
11150737pra

Miejsce pracy:
Polska, Olsztyn
województwo: warmińsko-mazurskie

Kontakt:

HR Hub

Manager e-commerce

Opis stanowiska Model pracy: stacjonarnie w okresie wdrożenia, później hybrydowo
Forma współpracy: B2B
Wynagrodzenie: do 10 000 zł netto + premie uznaniowe roczne


Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:


  • rozwój i bieżące zarządzanie kanałem e-commerce,

  • planowanie oraz koordynację akcji sezonowych, promocyjnych i sprzedażowych,

  • dbanie o komunikację e-commerce, w tym treści, ekspozycję produktów, promocje i spójność przekazu,

  • analizę wyników sprzedaży online i wyciąganie praktycznych wniosków,

  • rekomendowanie zmian, które mogą poprawiać skuteczność sprzedaży internetowej,

  • współpracę z marketingiem, sprzedażą, produkcją i partnerami zewnętrznymi,

  • pilnowanie terminów, przepływu informacji i realizacji ustaleń,

  • porządkowanie działań oraz usprawnianie procesów w obszarze e-commerce,

  • wskazywanie luk i proponowanie rozwiązań, które realnie pomagają rozwijać sprzedaż online.


Wymagania
Najlepiej odnajdzie się tutaj osoba, która:


  • ma doświadczenie w e-commerce, sprzedaży online lub zarządzaniu kanałem internetowym,

  • rozumie, jak komunikacja, promocje i ekspozycja produktu wpływają na sprzedaż,

  • potrafi planować akcje sezonowe i promocyjne,

  • dobrze organizuje własną pracę i potrafi prowadzić kilka tematów równolegle,

  • ma praktyczne podejście do analizy wyników,

  • potrafi współpracować z różnymi działami firmy,

  • jest komunikatywna, konkretna i odpowiedzialna,

  • ma własne zdanie i potrafi je uzasadnić,

  • nie boi się wskazywać obszarów do poprawy.


Jaki styl pracy będzie tutaj pasował?

Szukamy osoby, która ma inicjatywę, energię i naturalną odpowiedzialność za swój obszar.


Bardzo ważne będzie wejście w istniejący model pracy, zrozumienie go i jednocześnie umiejętność konstruktywnego wskazywania, co można zrobić lepiej.


Dobrze odnajdzie się tutaj ktoś, kto lubi mieć wpływ, nie potrzebuje prowadzenia za rękę i potrafi działać partnersko z zespołem oraz zarządem.


Oferujemy

Co oferuje klient?


  • współpracę B2B,

  • wynagrodzenie do 10 000 zł netto,

  • premie uznaniowe roczne,

  • pracę stacjonarną w okresie wdrożenia,

  • model hybrydowy po okresie wdrożeniowym,

  • rabat na produkty do 50%,

  • wyjazdy integracyjne,

  • realny wpływ na rozwój obszaru e-commerce,

  • możliwość pracy blisko biznesu i decyzji.


Dla kogo jest ta rola?

Dla osoby, która chce wejść w e-commerce, który już działa, ale potrzebuje dalszego uporządkowania, lepszej komunikacji, mocniejszego planowania akcji i bardziej świadomego zarządzania sprzedażą online.


Jeśli lubisz widzieć efekt swojej pracy, potrafisz łączyć analizę z działaniem i masz odwagę powiedzieć, co można zrobić lepiej, ta rola może być bardzo dobrym kierunkiem.


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."