Nazwa pracodawcy:
Klient portalu Praca.pl
Data dodania:
2026-07-06
Nr referencyjny:
11214562pra
Miejsce pracy:
Polska, Warszawa, Włochy
województwo: mazowieckie
Kontakt:
Klient portalu Praca.pl
Data dodania:
2026-07-06
Nr referencyjny:
11214562pra
Miejsce pracy:
Polska, Warszawa, Włochy
województwo: mazowieckie
Kontakt:
Klient portalu Praca.pl
Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki
- Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług
- Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy
- Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych
- Współpraca z instytucjami niemieckimi oraz udział w kontrolach i audytach
- Monitorowanie procesów oraz proponowanie usprawnień
- Koordynacja przepływu informacji między zespołami HR i partnerem zewnętrznym
Wymagania Wymagania
- Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse lub pokrewne)
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego + dobra znajomość angielskiego
- Minimum 5-letnie doświadczenie w payrollu niemieckim
- Znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych w Niemczech
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, w tym SAP HCM i SAP SuccessFactors
- Mile widziana znajomość GFOS
- Dobra znajomość Microsoft 365
- Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
Oferujemy Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego i udział w projektach optymalizacyjnych
- Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny
- Pakiet sportowy (FitProfit)
- Ubezpieczenie grupowe
- Dostęp do platformy benefitowej
- Dodatkowe dni wolne (m.in. okolicznościowe i rodzinne)
- Program szkoleń oraz system nagród
Kontakt Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."
© 2008 myCV.pl | Wszelkie prawa zastrzeżone
