Kierownik / Kierowniczka obiektu dydaktycznego

• Efektywne organizowanie pracy zespołu i wspieranie pracowników w codziennych obowiązkach.


• Zapewnienie pełnej sprawności technicznej budynków poprzez nadzór nad serwisami i remontami.


• Tworzenie planów techniczno-ekonomicznych oraz nadzorowanie budżetów operacyjnych nieruchomości.


• Koordynacja kontraktów z dostawcami mediów, energii oraz usług oczyszczania obiektu.


• Kompleksowa obsługa umów najmu lokali od etapu negocjacji po monitorowanie spłat.


• Przeprowadzanie procedur zakupowych i zaopatrzeniowych dla podległej infrastruktury.

• Wykształcenie wyższe (mile widziane profile techniczne, menedżerskie bądź administracyjne).


• Udokumentowane 5 lat doświadczenia zawodowego w strukturach facility management lub administracji.


• Przynajmniej 12 miesięcy praktyki na stanowisku liderskim związanym z zarządzaniem zespołem.


• Praktyczna wiedza z obszaru przepisów budowlanych oraz procedur prawa zamówień publicznych.


• Angielski na poziomie operacyjnym, umożliwiający pracę z dokumentacją techniczną.


• Sprawność w posługiwaniu się arkuszami kalkulacyjnymi i pakietem biurowym MS Office.


• Odpowiedzialność, umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i odporność na stres.


• Brak wpisów w rejestrze karnym oraz pełne prawa obywatelskie.


• Atutem będzie znajomość oprogramowania klasy nieruchomościowej i doświadczenie w budżetówce.

• Stałe i przewidywalne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat).


• Działalność w strukturach nowoczesnej organizacji o wysokich standardach kultury pracy.


• Dodatkowe wsparcie finansowe i rekreacyjne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.


• Budżet szkoleniowy oraz możliwość uczestnictwa w branżowych konferencjach.

Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.

• CV


• List motywacyjny


• Oświadczenie o niekaralności


• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 13 lipca 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.