Nazwa pracodawcy:
ORLEN Technologie Spółka Akcyjna

Data dodania:
2026-07-07

Nr referencyjny:
11215519pra

Miejsce pracy:
Polska, Krosno
województwo: podkarpackie

Kontakt:

ORLEN Technologie Spółka Akcyjna

Spawacz (K/M)

Opis stanowiska

Miejsce pracy: budowy na terenie całego kraju


Opis stanowiska:


  • Przygotowanie stanowiska pracy, sprzętu spawalniczego i niezbędnych materiałów podstawowych i dodatkowych do spajania

  • Sprawdzenie wymiarów spajanych elementów na ich zgodność z dokumentacją techniczną​

  • Sprawdzenie prawidłowości przygotowania krawędzi spawanych elementów

  • Wykonywanie spoin zgodnie z wymaganą technologią

  • Sprawdzenie stanu technicznego urządzeń spawalniczych przed procesem spajania oraz ich obsługa


Wymagania
Wymagania:


  • Wykształcenie zasadnicze zawodowe​

  • Doświadczenie zawodowe min. 2 letnie

  • Doświadczenie w spawaniu rurociągów i/lub obiektów technologicznych

  • Posiadanie aktywnych uprawnień spawalniczych wydanych przez UDT w zakresie spawania rur w metodach spawania: 141 (TIG) i/lub 111 (elektroda otulona) – stale czarne, białe mile widziane

  • Podstawowa znajomość rysunku technicznego

  • Dyspozycyjność – oddelegowanie na terenie całego kraju

  • Sumienność i dokładność

  • Prawo jazdy kat B mile widziane

  • Umiejętność pracy w zespole


Oferujemy
Oferujemy:


  • Pracę w rozwijającej się i stabilnej firmie

  • Pewnego pracodawcę z długoletnimi tradycjami

  • Różnorodność zadań i interesujące wyzwania zawodowe

  • Możliwość rozwoju zawodowego, zdobywanie wiedzy oraz uprawnień

  • Przyjazną atmosferę pracy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Kontakt z nowoczesnymi technologiami

  • Możliwość realizacji inspirujących zadań we współpracy z doświadczonym zespołem

  • Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych i emerytalnych


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."