Referent prawny/referentka prawna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych;
  


• praca w siedzibie urzędu;
  


• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym;
  


• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym;
  


• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych;
  


• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości;
  


• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  


• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• analizuje akty prawne wydawane przez organy jednostek samorządu terytorialnego i związki międzygminne w celu oceny ich zgodności z prawem,
• sporządza akty nadzorcze (rozstrzygnięcia nadzorcze, zarządzenia zastępcze, wnioski o reasumpcję), w celu wyeliminowania stanu niezgodnego z prawem,
• przygotowuje zarządzenia wojewody w sprawie wyborów uzupełniających do rad gmin, w sprawie powtórzenia wyborów do organów samorządowych lub niektórych czynności wyborczych oraz współdziała w tym zakresie z komisarzami wyborczymi, w celu wyłonienia organów j.s.t.,
• rozpatruje skargi obywateli i innych podmiotów na działalność jednostek samorządu terytorialnego, w celu zbadania zasadności podniesionych w nich zarzutów,
• przygotowuje sprawozdania, raporty i zestawienia dotyczące pracy oddziału w celu umożliwienia oceny efektywności zadań nadzorczych.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe