Praca.pl
Partner Biznesowy / Partnerka Biznesowa HR
Opis stanowiska
- Aktywne rozwijanie i współtworzenie struktur miękkiego HR w dynamicznym środowisku biznesowym.
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych nakierowana na pozyskiwanie dopasowanych talentów do organizacji.
- Doradztwo i bliska współpraca z kadrą menedżerską w obszarze zarządzania ludźmi, onboardingu oraz budowania lojalności pracowników.
- Prowadzenie audytów szkoleniowych, organizacja wewnętrznych programów rozwojowych oraz facylitacja warsztatów.
- Bezpośrednie wsparcie zespołów w terenie poprzez systematyczne wizyty w placówkach handlowych.
- Koordynowanie inicjatyw z zakresu employer brandingu wewnętrznego i wzmacniania kultury organizacyjnej.
Wymagania
- Minimum 3 lata praktyki w roli partnera biznesowego HR lub menedżera ds. HR, najchętniej w sektorze retail lub sieciach sprzedaży.
- Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym zamykaniu procesów rekrutacyjnych na zróżnicowane stanowiska.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne pozwalające na budowanie relacji opartych na zaufaniu na każdym szczeblu organizacji.
- Samodzielność, odpowiedzialność za powierzone procesy oraz wysoka kultura osobista.
- Umiejętność sprawnego posługiwania się przepisami prawa pracy w codziennych sytuacjach menedżerskich.
- Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych związanych ze wsparciem rozproszonych zespołów.
- Mile widziane: Posiadanie prawa jazdy kat. B.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w środowisku, gdzie HR pełni kluczową rolę partnerską dla biznesu.
- Możliwość wdrażania autorskich pomysłów i realnego kształtowania doświadczeń pracowników (Employee Experience).
- Atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie stałe.
- Partnerską atmosferę pracy pozbawioną sztywnej korporacyjnej rutyny.
- Pakiet świadczeń pozapłacowych: abonament medyczny, kartę MultiSport oraz dedykowany system rabatów pracowniczych.
Kontakt
Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."