Kierownik Wydziału Produkcyjnego (M/K)

Kierownik Wydziału Produkcyjnego odpowiada za kompleksowe zarządzanie jednostką produkcyjną, obejmujące planowanie, organizację i optymalne wykorzystanie zasobów (maszyny, personel, surowce) w celu realizacji planu produkcyjnego. Zapewnia wysokie standardy jakości, efektywność kosztową oraz bezpieczeństwo pracy. Monitoruje wyniki finansowe wydziału, zarządza zespołem (ok. 70-80 osób), motywuje i rozwija pracowników. Odpowiada za wdrażanie narzędzi Lean Manufacturing oraz kontroluje wpływ wydziału na środowisko. 

• Optymalizacja realizacji planu produkcyjnego poprzez planowanie, organizowanie i wykorzystanie zasobów (parku maszynowego, personelu, surowców),


• Zapewnienie wysokich standardów jakości oraz optymalnej wydajności produkcyjnej,


• Monitorowanie wyników finansowych wydziału w obszarach materiałów, kosztów zatrudnienia oraz pozostałych kosztów,


• Zarządzanie personelem na wydziale, w tym w szczególności motywowanie i rozwój pracowników (zespół ok. 70-80 osób),


• Zapewnienie bezpieczeństwa pracy na podległym wydziale,


• Monitorowanie wpływu wydziału na środowisko,


• Wdrażanie i sprawne funkcjonowanie w podległym obszarze narzędzi Lean Manufacturing.

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,


• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,


• Umiejętność zarządzania ludźmi (motywowania zespołu, planowania rozwoju pracowników, oceniania, organizacji pracy),


• Umiejętność komunikacji i współpracy z przedstawicielami innych działów,


• Znajomość technik zarządzania i planowania produkcji,


• Nastawienie na cel i realizację planu produkcyjnego,


• Znajomość prawa pracy i BHP w zakresie sprawnego zarządzania personelem,


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego / znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego będzie dodatkowym atutem.

• Premię za polecenie nowych pracowników: w sumie 3000 zł,


• Dofinansowanie do kart sportowych,


• Dofinansowanie do opieki medycznej,


• Ubezpieczenia na życie/ grupowe,


• Dodatki pieniężne (okolicznościowe oraz świąteczne),


• Bonusy i premie: System premiowy za wyniki w pracy.