Manager Obiektu Turystycznego (k/m/n)

Miejsce pracy: praca stacjonarna Kielce

• Zarządzanie bieżącym funkcjonowaniem kompleksu turystycznego oraz organizacją pracy zespołu.


• Koordynowanie pracy działów: rezerwacji, obsługi ruchu turystycznego, utrzymania obiektu oraz punktów sprzedaży.


• Zapewnienie najwyższych standardów obsługi gości oraz bezpieczeństwa odwiedzających.


• Aktywny udział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju nowoczesnego kompleksu turystyczno-edukacyjnego.


• Odpowiedzialność za budżet operacyjny, kontrolę kosztów oraz efektywność funkcjonowania obiektu.


• Współpraca przy projektowaniu nowych przestrzeni, usług i produktów turystycznych oraz wdrażaniu inwestycji.


• Współpraca z działami marketingu, sprzedaży, gastronomii, hotelu oraz partnerami i instytucjami zewnętrznymi.


• Rozwijanie sprzedaży B2C i B2B oraz współtworzenie działań marketingowych zwiększających liczbę odwiedzających.

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w obiekcie usługowym obsługującym dużą liczbę klientów lub odwiedzających.


• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym minimum 10 osób.


• Umiejętność zarządzania budżetem operacyjnym, optymalizacji procesów oraz organizacji pracy.


• Doświadczenie zdobyte w branży turystycznej, hotelarskiej, rekreacyjnej, eventowej, muzealnej lub w innych obiektach obsługujących duży ruch gości.


• Doświadczenie we wdrażaniu nowych usług, inwestycji lub projektów rozwojowych będzie dużym atutem.


• Wysoka samodzielność, przedsiębiorczość oraz umiejętność łączenia celów biznesowych z wysoką jakością obsługi klienta.


• Prawo jazdy kat. B.


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Atrakcyjne wynagrodzenie – warunki do indywidualnego ustalenia w zależności od doświadczenia.


• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (w zależności od oczekiwań kandydata).


• System premiowy powiązany z realizacją celów rozwojowych i sprzedażowych.


• Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz pakiet świadczeń socjalnych.


• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz możliwość korzystania z samochodu służbowego.


• Wsparcie dla kandydatów spoza regionu – możliwość zakwaterowania oraz pomoc w relokacji.


• Realny wpływ na rozwój jednej z najbardziej rozpoznawalnych atrakcji turystycznych regionu oraz udział w tworzeniu nowoczesnego kompleksu turystyczno-edukacyjnego.