Kierownik Referatu Ewidencji w Wydziale Logistyki (k/m)

Kierowanie pracą Referatu Ewidencji w celu zapewnienia właściwej ewidencji aktywów trwałych Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym:

• zapewnienie prowadzenia ewidencji rzeczowych i niematerialnych aktywów trwałych


• zagwarantowanie oznakowania składników majątkowych przyjmowanych na stan jednostki


• koordynowanie funkcjonowania punktu tymczasowego przechowywania składników majątkowych


• zarządzanie rozliczeniami pracowników Straży Miejskiej z tytułu powierzonego mienia


• przeprowadzanie okresowych kontroli stanu jakościowego aktywów trwałych oraz spisów kontrolnych w komórkach organizacyjnych Straży Miejskiej.

• minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu ewidencji majątkowej (lub minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi)


• co najmniej 4 lata stażu pracy


• wykształcenie wyższe


• znajomość zasad prowadzenia ewidencji majątkowej


• umiejętność zastosowania w praktyce przepisów związanych z gospodarowaniem składnikami majątkowymi i ich ewidencją


• znajomość obsługi programu MS Excel w zakresie edycji, sortowania i filtrowania danych


• wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi


• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)


• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

• wykształcenie wyższe na kierunku Ekonomia, Logistyka, Zarządzanie


• doświadczenie w zarządzaniu zespołem


• prawo jazdy kat. B.

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)


• kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie wyższe


• kopia/e dokumentu/ów potwierdzającego/ych niezbędny staż pracy (świadectwo pracy / świadectwo służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)


• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:


• „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”


• „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane


• z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Dokumenty przyjmujemy do dnia 18.08.2026 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 959” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)


• poprzez e-Doręczenia na adres: AE: PL-94731-71855-SBGGH-20 – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 959”

• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 959” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę


• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy) oraz dodatek funkcyjny


• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)


• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe


• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne, możliwość dołączenia do programu „zniżka 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi”.

Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo; możliwość prowadzenia pojazdów służbowych nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

• Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.


• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. W toku rekrutacji, kandydaci mogą być zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna).


• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.


• Ewentualne pytania proszę kierować: na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie: 22 598 60 11, 22 598 68 56.


• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.