Starszy referent / Starsza referentka w Dziale Spraw Pracowniczych

Nazwa stanowiska: starszy referent/starsza referentka

Wymiar etatu: pełny

Liczba etatów: 1

Rodzaj zatrudnienia: umowa na zastępstwo

• Kompleksowa obsługa spraw związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy.


• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej w szczególności, umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników.


• Prowadzenie spraw dotyczących świadczeń emerytalno-rentowych oraz świadczeń rehabilitacyjnych.


• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemców, w tym Współpraca z Dolnośląskim Urzędem Wojewódzkim oraz Powiatowym Urzędem Pracy.


• Obsługa programu Płatnik, w szczególności zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz aktualizacja danych ubezpieczeniowych.


• Prowadzenie i aktualizacja Kart Opisu Stanowiska Pracy oraz weryfikacja zakresów obowiązków pracowników.

• Wykształcenie wyższe (preferowane: administracyjne, prawnicze, ekonomiczne).


• Praktyczna i bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.


• Min. 2 lata stażu pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową.


• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2.


• Bardzo dobra organizacja pracy.


• Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją.


• Komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.


• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.

• Znajomość przepisów prawa pracy oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.


• Doświadczenie w pracy na uczelni wyższej.


• Znajomość programu Płatnik, Systemu Egeria oraz Teta.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.


• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).


• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.


• Możliwość skorzystania z karty multisport.


• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.


• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.


• Dofinansowanie wypoczynku.


• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.


• Preferencyjne pożyczki.